El 1 de febrero de 2016 se presentó una demanda ante un tribunal federal de distrito alegando que Wawa, Inc. violó las leyes ERISA al administrar su Plan de Propiedad de Acciones para Empleados ( ESOP ). El demandante, Greg Pfeifer, alega que él y más de 3,000 exempleados participantes en el plan, cada uno con un saldo superior a 5,000 dólares, fueron excluidos de los beneficios del plan en agosto de 2015. La demanda alega que dicha exclusión causó una pérdida significativa de beneficios y fue contraria a los términos escritos específicos del ESOP.
La demanda alega además que el plan Wawa ESOP compró y mantuvo acciones privadas de Wawa para los participantes, y permitió a los participantes dirigir fondos adicionales de su cuenta de ahorros para la compra de acciones. La comunicación escrita periódica relacionada con el ESOP indicaba que los empleados podían continuar manteniendo las acciones después de la terminación hasta la jubilación, cuando el empleado podía elegir una suma global o diez años de pagos.
La demanda, que busca estatus de demanda colectiva, alega que al obligar a los empleados despedidos de Wawa a vender sus acciones de Wawa, Wawa privó a los miembros del grupo de beneficios futuros de la apreciación de las acciones y los dividendos relacionados. Las acciones de Wawa se han apreciado significativamente en los últimos años, incluido un crecimiento superior al promedio del mercado desde la desinversión. Además, debido a que la venta de acciones fue en agosto de 2015, la demanda alega que no recibieron el dividendo esperado en septiembre y serán privados de todos los dividendos posteriores.
Donahoo & Associates, PC se unió a Feinberg, Jackson, Worthman & Wasow y Cohen Milstein Sellers y Toll PLLC para presentar la demanda colectiva ante el Tribunal de Distrito de los Estados Unidos para el Distrito Este de Pensilvania.
Para obtener información adicional, póngase en contacto con Richard E. Donahoo.
Para obtener más detalles, lea este reciente artículo de la revista Philadelphia Magazine titulado " Ex empleado de Wawa propone una demanda colectiva contra la cadena de tiendas de conveniencia ".
