Comprender el fraude de beneficios para empleados
Muchas empresas ofrecen atractivos planes de beneficios para atraer, retener y recompensar a los empleados. Estos planes pueden incluir 401(k) y Planes de Propiedad de Acciones para Empleados (ESOP). Desafortunadamente, no todas las empresas administran adecuadamente estos beneficios y los empleados salen perdiendo.
Es común que los empleadores tell empleados que están recibiendo beneficios, pero en realidad nunca entregamos estos beneficios al trabajador. A menudo, los fondos de pensiones están en corto o no se pagan, y no se proporcionan vacaciones.
¿Está recibiendo los beneficios que le prometieron?
¡Conoce tus derechos! No sea víctima de fraude de beneficios para empleados.
Si cree que su empleador no está entregando los beneficios que prometió, ¡podemos ayudarlo! Póngase en contacto con Donahoo & Associates, PC hoy para una discusión confidencial y una evaluación del caso.
