¿Qué es una tasa de salario prevaleciente?
Los contratistas están obligados a pagar el salario vigente a quienes trabajan en proyectos de obras públicas (proyectos construidos con fondos públicos y/o contraprestaciones públicas). El salario prevaleciente está determinado por la clasificación del trabajo realizado por cada individuo. Las clasificaciones de salarios prevalecientes y las tasas de salarios prevalecientes relacionadas se establecen en boletines semestrales y anuales publicados por el Director de Relaciones Industriales ("DIR").
Tasas salariales adecuadas
El salario prevaleciente adecuado para el trabajo realizado en el Estado de California se considera el salario mínimo pagadero en ese proyecto. Es el único salario legal que puede pagarse por trabajo en ejecución de un contrato de obra pública. La lista actual de salarios prevalecientes para el estado de California se puede encontrar en Tasas de salarios prevalecientes en el estado de California.
Verifique las tasas salariales prevalecientes de California
Las clasificaciones de salarios prevalecientes y las tasas de salarios prevalecientes relacionadas se establecen en boletines semestrales y anuales publicados por el Director de Relaciones Industriales (DIR).
Horas extras y tiempo de viaje
Además de la tarifa de pago por hora regular requerida, el término "salario prevaleciente" incluye una tarifa designada para con el tiempo y trabajo de vacaciones, tiempo de viaje y pago de subsistencia (Cal. Code of Regulations § 16000). Todas estas tarifas son publicadas semestralmente por el Departamento de Relaciones Industriales de California ("DIR") de conformidad con las reglamentaciones pertinentes de California.
Cálculo de las tasas de salarios prevalecientes
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Para obtener ayuda para comprender si se le está pagando la tasa de salario prevaleciente adecuada, por favor Póngase en contacto con Donahoo & Associates, PC para una consulta confidencial y personal.
