¿Qué es una tasa de salario prevaleciente?
Los contratistas están obligados a pagar el salario vigente correspondiente a quienes trabajan en proyectos de obras públicas (proyectos construidos con fondos públicos y/o con apoyo público).
En California, el Director de Relaciones Industriales (DIR) establece los salarios vigentes mediante boletines semestrales y anuales que detallan las tarifas y las clasificaciones. Su salario vigente exacto se determina según la clasificación del trabajo que realiza.
Algunos puntos importantes a tener en cuenta:
- Los trabajadores deben recibir un salario igual o superior al salario vigente.
- El salario prevaleciente es el salario mínimo para el proyecto.
- Horas extraordinarias El pago debe seguir las reglas del DIR
- Los trabajadores deben ser remunerados por el trabajo realizado de acuerdo con Clasificaciones DIR
- Beneficios adicionales debe proporcionarse en un monto igual o superior al requerido por el estado como parte de la tasa salarial total prevaleciente o pagarse en efectivo al trabajador
Verifique las tasas salariales prevalecientes de California
Las tasas y clasificaciones salariales vigentes se establecen mediante boletines semestrales y anuales publicados por el Director de Relaciones Industriales (DIR).
Tasas salariales adecuadas
El salario vigente para el trabajo realizado en el estado de California se considera el salario mínimo aplicable a dicho proyecto. Es el único salario legal que puede pagarse por el trabajo realizado en virtud de un contrato de obra pública. La lista actual de salarios vigentes para el estado de California se puede consultar en State of California Prevailing Wage Rates.
Horas extras y tiempo de viaje
Además del salario por hora ordinario, el término «salario vigente» incluye una tarifa específica para horas extras , trabajo en días festivos, tiempo de viaje y dietas (Código de Reglamentos de California, § 16000). Todas estas tarifas son publicadas semestralmente por el Departamento de Relaciones Industriales de California («DIR») de conformidad con la normativa californiana vigente.
Cálculo de las tasas de salarios prevalecientes
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