¿Qué es la discriminación laboral?
Discriminar a un empleado o trabajador es ilegal. La discriminación laboral ocurre cuando un empleado recibe un trato menos favorable debido a algún atributo que lo diferencia de los demás. Podría estar relacionado con la raza, la nacionalidad, el estado familiar, el estado militar, la religión, el género, la orientación sexual, la discapacidad o la edad de una persona.
La discriminación en el lugar de trabajo puede ser sutil o directa
A menudo, la discriminación laboral puede ser muy sutil. Por ejemplo, en Griggs v. Duke Power Co., argumentado ante la Corte Suprema de los Estados Unidos en 1970, Duke Power fue declarada culpable de discriminación racial debido a un procedimiento de la empresa utilizado para seleccionar empleados para transferencias internas y ascensos.
La discriminación laboral también puede ser muy directa. Por ejemplo, cuando alguien no ofrece un trabajo a una mujer porque se le puede exigir a la mujer que tome una licencia por maternidad donde un hombre no lo haría.
Los empleadores están obligados a proporcionar a los trabajadores un entorno que sea continuamente seguro y libre de discriminación. Los empleados que se encuentran en un entorno de trabajo comprometido donde se produce discriminación pueden deprimirse, sentirse amenazados y ver afectado su rendimiento laboral. Si esta situación existe, los empleadores están violando las leyes laborales.
Leyes de discriminación estatales y federales
Donahoo & Associates, PC ha representado a clientes en todo tipo de casos de discriminación laboral y trabaja incansablemente para garantizar que se respeten las leyes estatales y federales que brindan protección a los empleados contra la discriminación.
No toleraremos la discriminación.
Si está siendo discriminado, podemos ayudarlo a emprender acciones legales para detenerlo y ayudarlo a recuperar una compensación por las pérdidas que pueda haber sufrido.
No permita que continúe una situación discriminatoria. Póngase en contacto con Donahoo & Associates, PC hoy para obtener ayuda inmediata.
