¿Qué es la ley de salario prevaleciente?
El arduo trabajo de obreros, carpinteros, operadores, electricistas y trabajadores de la construcción de todos los oficios contribuye a la calidad y el éxito de los proyectos de obras públicas de California. Todos merecen recibir el salario mínimo legalmente establecido por su trabajo. De hecho, la Ley de Salario Prevaleciente de California prohíbe a los empleadores pagar a estos trabajadores menos de la tarifa fijada por el Departamento de Relaciones Industriales del Estado de California (DIR) para su tipo de trabajo específico . Cualquier pago inferior a la tarifa establecida por el DIR constituye una violación de la ley de salario prevaleciente.
A veces, a los trabajadores individuales se les paga menos que el salario prevaleciente. Otras veces, grupos enteros, o clases, de trabajadores son estafados para que no reciban un pago justo. Ya sea que haya sido agraviado individualmente o que crea que es uno de muchos otros que han sufrido la misma injusticia, tenemos la experiencia y los recursos que necesita de su lado en disputas de salarios prevalecientes.
Somos sus expertos en violaciones de salarios prevalecientes
Donahoo & Associates, PC ha representado con éxito a miles de trabajadores de la construcción que no recibieron el salario mínimo exigido en proyectos de obras públicas en California. Conocemos a fondo la Ley de Salario Prevaleciente de California y nos comprometemos a luchar por el salario mínimo que merecen nuestros clientes. Representamos con firmeza a nuestros clientes en casos de violación de la Ley de Salario Prevaleciente.
Nuestro abogado fundador, Richard E. Donahoo, es reconocido en toda la comunidad legal de California por su dedicación a los clientes y su éxito en casos de salarios prevalecientes. Desde 2007, el Sr. Donahoo ha sido reconocido anualmente como uno de los 100 mejores abogados litigantes de California por la National Trial Lawyers, y ha sido nombrado Superabogado del Sur de California durante seis años.
Registre sus horas en trabajos con salario prevaleciente
Es fundamental llevar un registro de tus horas de trabajo diarias. Muchas reclamaciones por salarios mínimos se benefician de este registro personal de las horas trabajadas. Asegúrate de incluir el tiempo de desplazamiento, las pausas para comer y descansar, las horas trabajadas y el trabajo realizado para facilitar el cálculo de la compensación total. Consulta nuestros consejos probados sobre las mejores maneras de registrar tus horas.
Expertos en leyes de salarios prevalecientes en los que puede confiar
Nuestra firma se dedica a luchar por los derechos de nuestros clientes en la negociación y en los tribunales. Hemos representado a miles de trabajadores a quienes no se les pagó de manera justa por su trabajo en proyectos de obras públicas en California. Nuestro historial refleja los millones de dólares en daños que hemos recuperado para nuestros clientes.
Si cree que su empleador ha infringido la ley de salario mínimo vigente en California, ¡proteja sus derechos! Comuníquese hoy mismo con Donahoo & Associates, PC para una consulta confidencial.
