¿Qué es la ley de salario prevaleciente?
El arduo trabajo de los obreros, carpinteros, operadores, electricistas y trabajadores de la construcción de todos los oficios contribuye a la calidad y el éxito de los proyectos de obras públicas de California. Cada uno merece que se le paguen los salarios mínimos legalmente exigidos por su trabajo. De hecho, La Ley de Salarios Prevalecientes de California establece que es ilegal que los empleadores paguen a estos trabajadores menos de la tarifa establecida por el Estado de California Departamento de Relaciones Industriales (DIR) para su tipo específico de trabajo. Cualquier cosa menos que la tarifa establecida por el DIR es una violación del salario prevaleciente.
A veces, a los trabajadores individuales se les paga menos que el salario prevaleciente. Otras veces, grupos enteros, o clases, de trabajadores son estafados para que no reciban un pago justo. Ya sea que haya sido agraviado individualmente o que crea que es uno de muchos otros que han sufrido la misma injusticia, tenemos la experiencia y los recursos que necesita de su lado en disputas de salarios prevalecientes.
Somos sus expertos en violaciones de salarios prevalecientes
Donahoo & Associates, PC ha representado con éxito a miles de trabajadores de la construcción a los que no se les paga el salario mínimo requerido en proyectos de obras públicas de California. Tenemos un conocimiento profundo de California Ley de salario prevaleciente. Estamos comprometidos a luchar por el salario mínimo requerido que nuestros clientes merecen. Representamos enérgicamente a nuestros clientes en casos de violación del salario prevaleciente.
Nuestro abogado fundador Richard E. Donahoo es reconocido en toda la comunidad legal de California por su compromiso con los clientes y su éxito en casos de salarios prevalecientes. Todos los años desde 2007, el Sr. Donahoo ha sido reconocido como uno de los 100 mejores abogados litigantes de California por National Trial Lawyers. y nombró SuperLawyer del sur de California durante seis años.
Registre sus horas en trabajos con salario prevaleciente
Es extremadamente importante mantener un registro de sus tiempos de trabajo diarios. Muchos reclamos de salarios prevalecientes se benefician de este registro personal de horas diarias y trabajo realizado. Asegúrese de incluir el tiempo de viaje, los descansos para comer y descansar, las horas trabajadas y el trabajo realizado para que sea más fácil calcular la compensación general. Obtenga nuestros consejos probados sobre las mejores formas de registrar sus horas.
Expertos en leyes de salarios prevalecientes en los que puede confiar
Nuestra firma se dedica a luchar por los derechos de nuestros clientes en la negociación y en los tribunales. Hemos representado a miles de trabajadores a quienes no se les pagó de manera justa por su trabajo en proyectos de obras públicas en California. Nuestro historial refleja los millones de dólares en daños que hemos recuperado para nuestros clientes.
Si cree que su empleador ha violado la ley de salarios prevalecientes de California, ¡proteja sus derechos! Póngase en contacto con Donahoo & Associates, PC hoy para una discusión y consulta confidencial.
