Las partes en el caso, cuya fecha de juicio se fijó para el 9 de junio de 2020, dicen que, “en un esfuerzo por acelerar la resolución de este caso, las partes acordaron los términos de un arreglo en principio entre ellos y acordaron por separado un Período de 90 días para que los Demandados obtengan […]
El 1 de febrero de 2016, se presentó una demanda en un tribunal de distrito federal alegando que Wawa, Inc. violó las leyes ERISA al administrar su Plan de propiedad de acciones para empleados (ESOP). El demandante Greg Pfeifer alega que él y más de 3,000 ex empleados participantes en el plan, cada uno con un saldo de más de […]
En una victoria para los empleados, el 25 de junio de 2014 la Corte Suprema de los Estados Unidos emitió su fallo en el caso tan esperado, Fifth Third Bancorp v. Dudenhoeffer, y rechazó la presunción de prudencia estándar en los casos de caída de acciones de ESOP. Durante años, los tribunales federales han seguido un estándar de presunción de prudencia […]
Recientemente, el Wall Street Journal publicó tres artículos relacionados con los planes de propiedad de acciones para empleados (ESOP) y las prácticas de valoración que ponen en riesgo los fondos de jubilación de los empleados. Estos artículos analizan un mayor escrutinio por parte del gobierno federal para garantizar que los empleados no sean engañados en sus fondos de jubilación ESOP. También describen el […]
El Wall Street Journal de hoy presenta nuestro reciente caso ESOP presentado en nombre de nuestro cliente John Vincent y más de 200 ex empleados de Southern California Pipeline Construction. Nos complace obtener un resultado exitoso para que nuestros clientes recuperen sus beneficios de jubilación ESOP. Lea el artículo “Estados Unidos aumenta […]
