Más de 2010 millones de dólares en salarios no se pagaron en California desde 17, según una revisión reciente de los registros de la Oficina del Comisionado Laboral de California. Lamentablemente, la cifra real probablemente sea mayor. Quizás lo peor de todo es que sólo el XNUMX% de las sentencias fueron realmente pagadas, según el Centro Laboral de UCLA.
El robo de salarios es un problema grave. Las personas honestas son defraudadas, trabajan horas extras sin paga o pierden los descansos para comer. A veces no se les paga la tarifa acordada. Las leyes laborales brindan una manera para que los trabajadores presenten una queja ante el comisionado laboral y posiblemente reciban una sentencia. Sin embargo, cobrar la sentencia puede ser difícil, especialmente si la empresa tiene fondos limitados o cerró.
Un derecho importante disponible para las víctimas del robo de salarios es el derecho a la “acción privada”. Los trabajadores pueden contratar a un abogado laboral con experiencia para hacer cumplir el Código Laboral de California en su nombre.
Los abogados pueden ayudar a cobrar los salarios después del robo de salarios y buscar fuentes adicionales de dinero para pagar los daños adeudados a un trabajador, si el empleador cierra el negocio. Se pueden utilizar bonos de pago, pólizas de seguro y otros recursos para garantizar que se recupere el dinero adeudado a los trabajadores. Además, la mayoría de los abogados laborales trabajan con honorarios de contingencia, por lo que sus costos y honorarios solo se pagan si realmente se recauda el dinero. Esto proporciona un incentivo para que los abogados privados obtengan todas las pruebas necesarias para ganar el caso.
Demasiadas empresas se salen con la suya con el robo de salarios y el impago de sentencias válidas. Algunos simplemente ignoran los fallos en su contra, mientras que otros se declaran en quiebra o cierran sus puertas sólo para reaparecer con un nuevo nombre. Los abogados privados desempeñan un papel importante a la hora de sacar a la luz estos casos, defendiendo específicamente al trabajador y litigando hasta que se hayan cobrado los daños a las víctimas del robo de salario.
Lea más sobre El problema del robo de salarios en California en este artículo de NBC Bay Area.
