El 12 de marzo de 2018 se publicó un artículo detallado en Capital & Main que describe la batalla en curso entre 24 Hour Fitness y sus empleados. En el centro de estas disputas se encuentran los acuerdos de arbitraje de los empleados de la empresa que, según la Junta Nacional de Relaciones Laborales, violan la ley laboral federal. Los primeros casos fueron […]
Los empleados tienen derecho a pausas de descanso y recuperación de acuerdo con la Ley Laboral de California. Una nueva ley que entró en vigor el 1 de enero de 2016 ha aclarado las reglas para calcular la compensación y cómo se pagará a los trabajadores por descanso, recuperación y otro tiempo no productivo. Los empleadores deben cumplir retroactivamente a julio […]
La Corte Suprema de EE. UU. dictaminó hoy que el tiempo dedicado a ponerse y quitarse el equipo de protección es tiempo que debe pagarse. Esto incluye equipo como cascos, botas de trabajo, redecillas para el cabello, guantes y tapones para los oídos. El caso ante el tribunal involucró a Tyson Foods Inc. y trabajadores en una planta de procesamiento de carne de cerdo en […]
Más de un cuarto de mil millones de dólares en salarios no se pagaron en California desde 2010, según una revisión reciente de los registros de la Oficina del Comisionado Laboral de California. Desafortunadamente, el número real es probablemente mayor. Quizás lo peor de todo es que solo se pagó el 17 % de los juicios, según la UCLA Labor […]
Un jurado de San Diego recientemente otorgó a un trabajador de AutoZone $185 millones. El jurado determinó que la trabajadora fue degradada después de quedar embarazada y luego despedida después de presentar una demanda impugnando la degradación. La indemnización incluyó 872,000 dólares en daños compensatorios y 185 millones de dólares en daños punitivos. Se espera que AutoZone […]
La Corte Suprema de Pensilvania confirmó recientemente una decisión de un tribunal inferior de 2007 contra Wal-Mart en un caso de demanda colectiva relacionado con la falta de pago por comidas y descansos perdidos. Los trabajadores también afirmaron que la empresa no les pagó todas las horas trabajadas. El fallo afecta a unos 187,000 empleados que trabajaron en Pensilvania entre […]
En términos generales, los empleadores son responsables de pagar a los empleados por horas durante todo el tiempo que estén bajo la dirección y control del empleador. Cuando a los empleados no se les paga por el tiempo que están bajo el control del empleador, se dice que están 'trabajando fuera de horario' y hay […]
El San Diego Union-Tribune informó hoy que el estado de California ha emitido una multa de 200,000 dólares por una cuestión salarial que involucra a dos escuelas públicas y a decenas de trabajadores. El estado afirma que el subcontratista, La Jolla Electric, no pagó los salarios vigentes. La empresa ha apelado. Contratistas y subcontratistas […]
Los casos de empleo habitualmente proceden como demandas colectivas. Los demandantes y sus abogados buscan representar a un gran número de empleados para corregir errores legales comunes y obtener daños y perjuicios del fondo común. Los empleadores y sus abogados impugnan reflexivamente la certificación colectiva o buscan descertificar los casos de demanda colectiva después de que se concede la certificación. Pero la descertificación […]
Este es un momento histórico para las obras públicas en la ciudad de San Diego. Después de décadas de abandono, la ciudad tiene la intención de reconstruir nuestras calles, aceras, desagües pluviales, bibliotecas y parques, y reemplazar un antiguo sistema de agua y aguas residuales. En el próximo año fiscal, la ciudad propone más de $330 millones en […]
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