Un trabajador de AutoZone recibió recientemente $185 millones por parte de un jurado de San Diego. El jurado determinó que la trabajadora fue degradada después de quedar embarazada y luego despedida después de presentar una demanda impugnando la degradación. El premio incluyó $872,000 en daños compensatorios y $185 millones en daños punitivos. Se espera que AutoZone apele.
Los daños punitivos son daños cuyo propósito es castigar malas conductas pasadas y disuadir futuras malas conductas.
El juez puede reducir la gran cantidad de daños punitivos otorgados, pero el veredicto demuestra la creciente intolerancia de Californian hacia la discriminación en el lugar de trabajo. La ley de California prohíbe la discriminación por motivos de género, edad, color, condiciones médicas y otros estados protegidos. La ley también prohíbe las represalias contra los trabajadores que se oponen a la discriminación.
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