El despido injustificado es un tema popular cuando tantos trabajadores pierden sus empleos, se ven obligados a buscar un nuevo trabajo y tienen que cambiar de carrera. Según las leyes laborales "a voluntad", tanto el empleado como el empleador tienen derecho a rescindir el empleo en cualquier momento sin causa justificada. Sin embargo, existen excepciones a estas leyes laborales y si su despido violó una de estas excepciones, el despido puede ser “injustificado” y compensable según la ley.
Si bien los contratistas suelen utilizar formas creativas para calcular los salarios prevalecientes adecuados para proyectos de obras públicas, la ley de California es clara. El cálculo de los salarios adeudados está cubierto por el Código Laboral §1774, que exige el pago de no menos de las “tasas salariales vigentes especificadas” por todas las horas trabajadas. El especificado […]
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