Es posible que los propietarios, contratistas y trabajadores de California no estén al tanto de una nueva ley que designa los proyectos solares comerciales como "obras públicas" que requieren el pago de "salarios vigentes". Según la nueva ley, que entrará en vigor el 1 de enero de 2024, los proyectos solares comerciales en California que sean proyectos solares no residenciales con medición de energía neta (NEM) de más de 15 kW estarán sujetos a la ley de obras públicas de California. Esto incluye cualquier almacenamiento de energía asociado con un proyecto.
Esto significa que todos los trabajadores en tales proyectos estarán protegidos por La ley de obras públicas de California exigir a los contratistas que paguen los salarios vigentes establecidos por el estado de California. Salario prevaleciente las tarifas son fijadas por el Departamento de Relaciones Industriales del Estado de California (DIR) para clasificaciones de trabajo específicas, como carpintero, ingeniero operativo, obrero, electricista, plomero, HVAC, cementero, herrero, techador y otros. Los contratistas deberán pagar la Tarifa Total por Hora fijada por el DIR y requerida para la clasificación del puesto. La nueva ley para proyectos solares comerciales también exige el cumplimiento de los requisitos de aprendizaje de California e incluye lenguaje legal que permite expresamente a los trabajadores de la construcción no remunerados presentar una acción civil para hacer cumplir la nueva ley.
Si es trabajador de un proyecto solar comercial y tiene preguntas sobre su proyecto o su tarifa salarial comuníquese con los abogados de Donahoo & Associates, PC para una consulta gratuita.
