Es posible que los propietarios, contratistas y trabajadores de California no estén al tanto de una nueva ley que designa los proyectos solares comerciales como "obras públicas" que requieren el pago de "salarios vigentes". Según la nueva ley, que entrará en vigor el 1 de enero de 2024, los proyectos solares comerciales en California que sean proyectos solares no residenciales con medición de energía neta (NEM) de más de 15 kW estarán sujetos a la ley de obras públicas de California. Esto incluye cualquier almacenamiento de energía asociado con un proyecto.
Esto significa que todos los trabajadores de dichos proyectos estarán protegidos por la ley de obras públicas de California, que exige a los contratistas el pago de los salarios vigentes establecidos por el Estado de California. El Departamento de Relaciones Industriales (DIR) del Estado de California establece los salarios vigentes para clasificaciones laborales específicas, como carpintero, operador de maquinaria pesada, obrero, electricista, plomero, técnico de climatización (HVAC), albañil, herrero, techador, entre otras. Los contratistas deben pagar la tarifa horaria total establecida por el DIR y requerida para la clasificación laboral. La nueva ley para proyectos solares comerciales también exige el cumplimiento de los requisitos de aprendizaje de California e incluye una disposición legal que permite expresamente a los trabajadores de la construcción no remunerados interponer una demanda civil para hacer cumplir la nueva ley.
Si trabaja en un proyecto solar comercial y tiene preguntas sobre su proyecto o su salario, póngase en contacto con los abogados de Donahoo & Associates, PC para una consulta gratuita.
