Falta de pago de salarios prevalecientes

En 2008, la Corte Superior de Los Ángeles aprobó preliminarmente un acuerdo de $ 900,000 para pagar a los trabajadores que realizaron el trabajo en un proyecto de la Ciudad de Pasadena a quienes no se les pagó el salario prevaleciente requerido. El empleador de los demandantes reclamó una exención legal de los requisitos de pago. Donahoo & Associates desafió los argumentos del empleador y ganó una decisión a favor de los trabajadores.