Los empleados de California están protegidos contra el trabajo fuera del horario laboral y deben recibir el pago de horas extras por horas más largas de acuerdo con la ley de salarios prevalecientes de California. Cuando ocurren violaciones de esa ley, las empresas corren el riesgo de multas y litigios civiles. Una compañía de cámaras de luz roja se encuentra actualmente en medio de una demanda […]
