La Corte Suprema de Pensilvania confirmó recientemente una decisión de un tribunal inferior de 2007 contra Wal-Mart en un caso de demanda colectiva relacionado con la falta de pago por comidas y descansos perdidos. Los trabajadores también afirmaron que la empresa no les pagó todas las horas trabajadas. El fallo afecta a unos 187,000 empleados que trabajaron en Pensilvania entre 1998 y 2006. Una demanda colectiva es una demanda presentada normalmente por un grupo o grupos de personas en situaciones similares.
Los empleadores generalmente son responsables de pagar a los empleados por horas por todo el tiempo que pasan bajo su dirección y control. Si a los empleados no se les paga por todas las horas trabajadas, se dice que trabajan fuera de horario.
En California, los empleadores también tienen la responsabilidad de proporcionar pausas para comer y descansar a los empleados que trabajan por horas y el Código Laboral proporciona fuertes protecciones para los trabajadores durante las pausas, incluido el pago de una prima por las pausas para comer y descansar perdidas.
Lea más sobre el caso de demanda colectiva contra Wal-Mart en: https://www.reuters.com/article/2014/12/16/us-walmart-lawsuit-idUSKBN0JU1XJ20141216
