¿Qué es el salario prevaleciente?
Los contratistas que emplean trabajadores deben pagar el salario prevaleciente adecuado a todos los trabajadores que realizan trabajos en proyectos de obras públicas. El salario predominante lo determina el Departamento de Relaciones Industriales (DIR) del estado de California.
- Los trabajadores deben recibir un salario igual o superior al salario vigente.
- El salario prevaleciente es el salario mínimo para el proyecto.
- El pago de horas extras debe seguir las reglas del DIR
- Los trabajadores deben recibir pago por el trabajo realizado de acuerdo con las clasificaciones del DIR
- Los beneficios complementarios deben proporcionarse igual o superior al requisito estatal como parte del salario total vigente o pagarse en efectivo al trabajador.
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Registre sus horas en trabajos con salario prevaleciente
Es extremadamente importante mantener un registro de sus tiempos de trabajo diarios. Muchos reclamos de salarios prevalecientes se benefician de este registro personal de horas diarias y trabajo realizado. Asegúrese de incluir el tiempo de viaje, los descansos para comer y descansar, las horas trabajadas y el trabajo realizado para que sea más fácil calcular la compensación general. Obtenga nuestros consejos probados sobre las mejores formas de registrar sus horas.
Asegúrese de que le paguen la tarifa que se merece
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