Tribunales fallan a favor de trabajadores por anualización indebida, certificando demanda colectiva en caso de salario prevaleciente

Febrero 17, 2012

Última actualización el 17 de noviembre de 2023

El 3 de febrero de 2012, el Tribunal Superior del Condado de Yolo certificó una demanda colectiva contra Valley Slurry Seal Company/Valley Slurry Seal Emultech (VSS) por un reclamo de salario prevaleciente. Este caso involucra a empleados actuales y anteriores de VSS que buscan reparación de reclamos por falta de pago de los salarios prevalecientes. Todos los demandantes trabajaron en la ejecución de un proyecto de obras públicas como empleados por horas para VSS en el Estado de California durante los tres años anteriores a la presentación de esta acción.

La clase fue certificada alegando que VSS anualizó incorrectamente y no realizó contribuciones irrevocables a los beneficios complementarios del empleador. La sentencia sobre anualización es una de las primeras de su tipo y permite a los demandantes presentar sus reclamaciones como grupo. Los demandantes alegan que VSS calculó incorrectamente el total de horas trabajadas, incluso en proyectos públicos y privados, al determinar el crédito salarial predominante adeudado en proyectos de obras públicas. Si el tribunal falla a favor de los demandantes en esta cuestión, VSS también será responsable de las sanciones salariales prevalecientes.

Los trabajadores empleados entre el 8 de abril de 2004 y el presente pronto recibirán una notificación oficial de la certificación de la demanda colectiva y también podrán comunicarse con el abogado del demandante directamente al Donahoo y asociados, PC.

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