¿Cuáles son los beneficios complementarios salariales predominantes?
La tasa de salario prevaleciente tiene 2 partes:
- Tasa básica es el dinero que el empleador debe pagar al empleado.
- Beneficios adicionales son la combinación de beneficios como Atención Médica, Vacaciones, Pensión y Capacitación proporcionados por el empleador al empleado.
Para los beneficios complementarios, el empleador puede:
- Proporcionar beneficios complementarios directamente al empleado.
- Pagar al empleado el equivalente en efectivo de los beneficios complementarios.
Si el empleador no proporciona beneficios complementarios o el equivalente en efectivo, el empleado puede tener un reclamo por falta de pago del salario prevaleciente adecuado.
El sitio web del Departamento de Relaciones Industriales de California (DIR, por sus siglas en inglés) enumera la tarifa básica correcta y el valor de los beneficios adicionales para cada clasificación de trabajo.
Fraude de beneficios complementarios
Es común que los empleadores les digan a los empleados que están recibiendo beneficios, pero nunca se los entregan. A menudo, los fondos de pensiones están en corto o no se pagan, no se ofrecen vacaciones y el empleador cobra al empleado por la atención médica que debería proporcionarse como parte de la compensación total por hora. Si esto le sucede a usted, puede ser víctima de un fraude de beneficios complementarios.
Si un empleador no compensa íntegramente a los trabajadores por sus beneficios adicionales según lo define California en las determinaciones de salario prevaleciente, el empleador está violando la ley de salario prevaleciente.
Registre sus horas en trabajos con salario prevaleciente
Es fundamental llevar un registro de tus horas de trabajo diarias. Muchas reclamaciones por salarios mínimos se benefician de este registro personal de las horas trabajadas. Asegúrate de incluir el tiempo de desplazamiento, las pausas para comer y descansar, las horas trabajadas y el trabajo realizado para facilitar el cálculo de la compensación total. Consulta nuestros consejos probados sobre las mejores maneras de registrar tus horas.
Protege tus derechos y beneficios
Comuníquese hoy mismo con Donahoo & Associates, PC para obtener una evaluación gratuita de su remuneración. Lucharemos por sus derechos y recuperaremos los salarios vigentes que le corresponden por derecho.
