Salario prevaleciente

Luchando para recuperar sus salarios y beneficios no pagados

Comprender la ley de salarios prevalecientes

Muchos de los proyectos de construcción de California están financiados por el gobierno local o estatal. Los contratistas de estos proyectos de "obras públicas" deben pagar a los trabajadores ciertas tasas de salario mínimo establecidas por el Estado de California para cada oficio diferente. Los trabajadores de proyectos de obras públicas están protegidos por la ley de California. Ley de salario prevaleciente.

Desafortunadamente, muchos contratistas pagan a sus empleados menos del salario prevaleciente mínimo requerido. En una carrera a la baja, muchos contratistas no pagan el salario adecuado para poder ser el postor más bajo en una obra pública.

El Estado de California publica general determinaciones de "salario prevaleciente" dos veces cada año. Estas determinaciones de salario establecen la tasa de salario para los trabajadores en proyectos de obras públicas. Estas son las tarifas que se deben pagar. Si un contratista no paga estas tarifas, está violando la ley.

Un trabajador de la construcción monitorea el concreto que se bombea a un sitio de construcción.

Luchando por la paga que mereces

¿Te encuentras preguntándote:

    • ¿Por qué a mis compañeros de trabajo les pagan más que a mí por hacer el mismo trabajo? ¿Es eso legal?
    • Escuché que otras empresas constructoras pagan a sus empleados más de lo que yo recibo. ¿Estoy ganando menos del salario prevaleciente?
    • Mi empleador me paga menos que el salario prevaleciente. ¿Cómo los obligo a pagarme el salario que merezco?
    • Mi empleador me clasificó erróneamente y no me han pagado las horas extras. ¿Cómo obtengo el pago de las horas que trabajé?

En Donahoo & Associates, PC, tenemos un larga historia de éxito en disputas de salarios prevalecientes. Sabemos cómo investigar estas disputas y presentar un caso sólido para nuestros clientes en negociación y litigio.

Cuando su empleador viola la ley y le paga menos del salario prevaleciente, nuestro equipo de abogados con experiencia estará de tu lado. Tenemos una amplia experiencia en leyes de horas y salarios, incluso en juicios y apelaciones. Representaremos agresivamente sus intereses.

Clasificaciones laborales de salarios prevalecientes

California establece las tasas salariales de obras públicas para los oficios o "clasificaciones" de los trabajadores. Estas clasificaciones incluyen muchos oficios diferentes. Las clasificaciones comunes incluyen:

  • Obrero
  • Carpintero
  • Electricista
  • Trabajador del hierro
  • Oficial
  • Ingeniero de operaciones
  • Paisajista
  • Boilermaker
  • Piloto de pila
  • Instalador de paneles de yeso
  • Material Peligroso
  • trabajador de asbesto
  • albañil de cemento
  • Constructor de cercas
  • Camionero
  • Pintor
  • Mejoramiento de Estacionamiento y Carreteras
Trabajador de la construcción usando un teléfono inteligente en el lugar de trabajo.

Registre sus horas en trabajos con salario prevaleciente

Es extremadamente importante mantener un registro de sus tiempos de trabajo diarios. Muchos reclamos de salarios prevalecientes se benefician de este registro personal de horas diarias y trabajo realizado. Asegúrese de incluir el tiempo de viaje, los descansos para comer y descansar, las horas trabajadas y el trabajo realizado para que sea más fácil calcular la compensación general. Obtenga nuestros consejos probados sobre las mejores formas de registrar sus horas.

Trabaja demasiado para que le paguen menos del salario prevaleciente

Equipo de Donahoo y asociados

Hemos recuperado millones de dólares en daños para trabajadores en casos similares al suyo. Escucharemos sus inquietudes y le explicaremos cómo se aplican a usted las leyes laborales de California. Si su empleador está violando la Ley de Salarios Prevalecientes, protegeremos agresivamente sus intereses.

¡Protege tus derechos! Llame al 877.788.5353 o ponerte en contacto con nosotros para un análisis legal gratuito y completo de su caso o problema.

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