¿Le negaron el salario vigente en Bombardier?
A los empleados de Bombardier Mass Transit Corporation (“BMT”) que trabajan en el contrato de operaciones y mantenimiento del Distrito de Tránsito del Condado Norte (“NCTD”) se les pueden adeudar salarios y beneficios complementarios. El 28 de noviembre de 2018 se interpuso demanda a favor de empleados alegando falta de pago de salario prevaleciente, falta de pago del “tiempo de guardia”, falta de pago de compensación en el momento de la rescisión y prácticas comerciales desleales.
Clases de empleados incluidas en la demanda
Los trabajadores empleados por BMT desde junio de 2016 hasta el presente que trabajan en los siguientes departamentos pueden tener reclamos similares y ser parte de la clase o subclase de empleados definida en la queja:
- Mantenimiento de señales (MOS)
- Mantenimiento de vía (MOW)
- Mantenimiento de equipos (MOE)
La demanda involucra operaciones de trenes de cercanías (Sprint, Coaster) sujetas al salario prevaleciente en proyectos de obras públicas. BMT es responsable de las operaciones y el mantenimiento de NCTD. La demanda alega que BMT no ha pagado los salarios vigentes adecuados.
La demanda alega además que BMT no reembolsó a los empleados de MOW los gastos incurridos como consecuencia directa del desempeño de sus funciones. NCTD tiene 1100 millas cuadradas en su jurisdicción que atienden a más de un millón de personas con 82 millas de derecho de vía ferroviaria.
Clases de empleados definidas en la denuncia.
Los títulos de trabajo dentro de MOS incluyen:
- inspector de señales
- Mantenedor de señal
- Asistente de mantenimiento de señal
- Técnico de señales
- Técnico de Sistemas y Comunicaciones
Los títulos de trabajo dentro de MOW incluyen:
- Técnico de pista
- Soldador de pista
- Flagman
- Capataz de pista
- Inspector de pistas
Los títulos de trabajo dentro del MOE incluyen:
- Mecánico
- Técnico de servicio
- Técnico en Mantenimiento de Equipos
¡Conoce tus derechos!
Si trabajó para BMT entre junio de 2016 y el presente, es posible que se le deba una compensación. Para comprender sus derechos, comuníquese con los abogados de Donahoo & Associates, PC. La evaluación de su caso será gratuita y confidencial.
