Comprensión de las clasificaciones salariales predominantes
Su clasificación salarial predominante debe coincidir con el trabajo que realmente realiza en proyectos de obras públicas de California. Las clasificaciones salariales predominantes están definidas por la Departamento de Relaciones Industriales (DIR). Obrero, carpintero y trabajador del hierro son algunos ejemplos de clasificaciones. Los proyectos de obras públicas deben pagar salarios vigentes, y estos salarios corresponden a clasificaciones.
Las tarifas varían según la clasificación. La clasificación incluye detalles sobre los salarios vigentes.
- La clasificación determina su tasa de pago
- Un trabajador puede calificar para múltiples clasificaciones
- Varios trabajos en un día requieren múltiples cálculos salariales
- Las tasas salariales vigentes deben aplicarse en función del trabajo real realizado.
- La clasificación errónea da como resultado una tasa de pago incorrecta
- Es posible que tenga un reclamo por los salarios adeudados, incluso si el error no fue intencional.
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Registre sus horas en trabajos con salario prevaleciente
Es extremadamente importante mantener un registro de sus tiempos de trabajo diarios. Muchos reclamos de salarios prevalecientes se benefician de este registro personal de horas diarias y trabajo realizado. Asegúrese de incluir el tiempo de viaje, los descansos para comer y descansar, las horas trabajadas y el trabajo realizado para que sea más fácil calcular la compensación general. Obtenga nuestros consejos probados sobre las mejores formas de registrar sus horas.
¿Le están pagando el salario prevaleciente adecuado?
Si cree que su trabajo ha sido mal clasificado, ¡proteja sus derechos! Póngase en contacto con Donahoo & Associates, PC hoy para una discusión confidencial y un análisis de la tasa correcta que se le debe pagar.
