El Estado de California ganó una importante apelación esta semana que confirma un fallo de un tribunal inferior sobre proyectos de obras públicas en ciudades autónomas. Según la ley estatal, los reembolsos del estado a las ciudades autónomas están condicionados a que los gobiernos locales exijan a los contratistas que paguen los salarios prevalecientes.
La apelación de ciertas ciudades autónomas afirmó que la ley interfiere con su autoridad en asuntos locales.
De la constitución del estado de California se desprende claramente que las leyes de las ciudades autónomas reemplazan a las leyes estatales en asuntos locales. Los tribunales han dictaminado que la ley en cuestión no viola la constitución porque las ciudades autónomas pueden optar por no pagar salarios vigentes en proyectos de obras públicas y no recibir reembolso. Las ciudades argumentan que la ley socava la gobernanza local.
Las cinco ciudades autónomas involucradas en el caso son El Centro, Fresno, Vista, Carlsbad y El Cajon. La ley en cuestión es la sección 1782 del Código Laboral, promulgada en 2013 tras un fallo de la Corte Suprema de California de 2012 de que los salarios prevalecientes no se aplicaban generalmente a las ciudades autónomas.
Leyes salariales vigentes garantizar que los trabajadores de California que participan en proyectos de obras públicas reciban un salario "digno" justo. Aplaudimos al tribunal por afirmar que los proyectos de obras públicas financiados por el Estado deben cumplir con las leyes salariales vigentes.
Los trabajadores en proyectos de obras públicas en estas ciudades autónomas pueden tener un reclamo legal si no se les pagan los salarios vigentes. Para una consulta gratuita, contacte Donahoo y asociados, PC.
Lea más sobre este fallo en “Ciudades de California pierden apelación sobre la ley salarial de obras públicas.
