El 8 de enero de 2015, la Corte Suprema de California aclaró el estándar para “todas las horas trabajadas” en California. En una opinión a favor de los empleados de California, el Tribunal sostuvo que los empleados deben ser compensados por “todas las horas trabajadas” con el salario mínimo legal o con tarifas de horas extras. En Mendiola contra CPS Security, Inc., […]
23 de enero de 2015 (Tustin, CA) Donahoo & Associates, PC anunció hoy que el fundador Richard E. Donahoo ha sido seleccionado como Súper Abogado de California 2015. El servicio de calificación de Super Lawyers selecciona abogados en todo Estados Unidos basándose en nominaciones de pares, evaluaciones e investigaciones independientes. El proceso patentado evalúa a los candidatos el 12 […]
Un jurado de San Diego recientemente otorgó a un trabajador de AutoZone $185 millones. El jurado determinó que la trabajadora fue degradada después de quedar embarazada y luego despedida después de presentar una demanda impugnando la degradación. La indemnización incluyó 872,000 dólares en daños compensatorios y 185 millones de dólares en daños punitivos. Se espera que AutoZone […]
La Corte Suprema de Pensilvania confirmó recientemente una decisión de un tribunal inferior de 2007 contra Wal-Mart en un caso de demanda colectiva relacionado con la falta de pago por comidas y descansos perdidos. Los trabajadores también afirmaron que la empresa no les pagó todas las horas trabajadas. El fallo afecta a unos 187,000 empleados que trabajaron en Pensilvania entre […]
En términos generales, los empleadores son responsables de pagar a los empleados por horas durante todo el tiempo que estén bajo la dirección y control del empleador. Cuando a los empleados no se les paga por el tiempo que están bajo el control del empleador, se dice que están 'trabajando fuera de horario' y hay […]
El viernes, un jurado otorgó más de $7.4 millones a una madre que resultó gravemente herida y cuya hija de 3 años murió en un accidente de peatones en 2012 en un cruce peatonal de una escuela del condado de Orange.
El viernes, un jurado otorgó más de $7.4 millones a una madre que resultó gravemente herida y cuya hija de 3 años murió en un accidente de peatones en 2012 en un cruce peatonal de una escuela del condado de Orange. El jurado encontró que el conductor, Carlos Parra, de 20 años, fue negligente en el accidente, pero también encontró que el Condado […]
Varias ciudades del condado de San Diego han argumentado que los proyectos de construcción pública financiados localmente no están sujetos a las normas salariales vigentes en el estado. Una nueva ley estatal que entrará en vigor el 1 de enero de 2015 exige que las ciudades autónomas paguen los salarios prevalecientes independientemente de la fuente de financiación. El incumplimiento de esta ley resultaría en […]
El trabajo cubierto por la Ley de Salario Prevaleciente de California incluye la instalación de cámaras en semáforos. Un artículo reciente sobre las cámaras de semáforo en rojo destaca un problema salarial predominante que tal vez no se entienda comúnmente. Los proyectos pagados total o parcialmente con fondos públicos requieren el pago de los salarios vigentes, que son […]
En una victoria para los empleados, el 25 de junio de 2014 la Corte Suprema de los Estados Unidos emitió su fallo en el caso tan esperado, Fifth Third Bancorp v. Dudenhoeffer, y rechazó la presunción de prudencia estándar en los casos de caída de acciones de ESOP. Durante años, los tribunales federales han seguido un estándar de presunción de prudencia […]
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