Derecho Salarial

Protegiendo los Derechos de los Trabajadores Mal Pagados de California

El Departamento de Relaciones Industriales de California (DIR) fija las tarifas salariales para los trabajadores en proyectos de obras públicas. Estas tarifas son la ley y cualquier desviación de las mismas es ilegal.

Proyectos de obras públicas también se conocen como trabajos de salario vigente, donde el gobierno del estado establece y aplica las tarifas para varias clasificaciones de trabajo. Estas tarifas incluyen tanto la tarifa básica de pago por hora, así como las horas extras, las reglas de tiempo extra, y los beneficios complementarios mínimos que se deben proporcionar a los trabajadores. Las reglas y las tarifas tienen fuerza de ley.

Donahoo & Associates tiene la experiencia y conocimientos para ayudarle si usted ha sido mal pagado. Póngase en contacto con nosotros para una evaluación gratuita de su caso.

Determinaciones de Tarifas de Salarios

El DIR publica determinaciones que definen las regiones, las clasificaciones y las tarifas de pago asociados a todos los trabajadores en proyectos de obras públicas. El uso de estas determinaciones, puede identificar las tarifas que se aplican a su trabajo. A veces, el cálculo puede ser complicado, si usted trabaja en varios proyectos, tiene varias responsabilidades de trabajo, horas extras de trabajo o de viaje entre los lugares de trabajo.

Si usted piensa que usted no ha sido compensado correctamente, comuníquese con Donahoo & Associates. Vamos a trabajar con usted para determinar su salario adecuado. Si no coincide con su talón de cheque, usted puede tener un caso para llevar contra su empleador.

Clasificaciones de Salarios Vigentes

Todo el trabajo realizado en proyectos de obras públicas debe ser pagado, conforme a las clasificaciones de salario vigente. Clasificaciones más comunes incluyen (pero no se limitan a):

  • Laborer (Obrero)
  • Carpenter (Carpintero)
  • Electrician (Electricista)
  • Iron Worker (Trabajador de Hierro)
  • Journeyman
  • Cement Mason (Albañil de Cemento)
  • Fence Builder (Constructor de Cercas)
  • Teamster
  • Painter (Pintor)
  • Landscaper (Jardinero)
  • Boilermaker (Calderero)
  • Pile Driver (Manejador de Martinete)
  • Drywall Installer (Instalador de Drywall)
  • Hazardous Material (Material Peligroso)
  • Asbestos Worker (Trabajador de Asbestos)
  • Operating Engineer (Operador)
  • Parking & Highway Improvement (Mejorías de Estacionamientos y Carreteras)

Una lista completa de las clasificaciones está disponible en el sitio web DIR para:

Expertos de Ley de Salarios

Los abogados de Donahoo & Associates son expertos en ley de salario vigente. Hemos representado a muchos empleados de la corte y en el arbitraje. Tenemos un historial probado de veredictos y acuerdos que favorezcan a nuestros clientes. Nunca representamos a empleadores.

Donahoo & Associates tiene una fuerte historia de éxito en disputas salariales vigentes. Déjenos ayudarle. Sabemos cómo investigar infracciones de salarios vigentes y llevar los casos a una conclusión exitosa.