Ley de salario prevaleciente

Abogados expertos que lo ayudan a obtener la compensación que merece

Protección de los derechos de los trabajadores mal pagados de California

El california Departamento de Relaciones Industriales (DIR) establece las tarifas salariales para los trabajadores en proyectos de obras públicas. Estas tarifas son la ley y cualquier desviación de las mismas es ilegal.

Los proyectos de obras públicas también se conocen como trabajos con salarios prevalecientes, donde el gobierno estatal establece y hace cumplir las tarifas para una amplia gama de clasificaciones de trabajo. Estas tarifas incluyen tanto la tarifa de pago por hora básica como las tarifas de horas extras, las reglas de horas extras y los beneficios complementarios mínimos que deben proporcionarse a los trabajadores. Las normas y tarifas tienen fuerza de ley.

Donahoo & Associates, PC tiene la experiencia y los conocimientos para ayudarle si le han pagado mal. Contáctenos para una evaluación gratuita de su caso.

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Determinaciones de tasa de salario

La DIR publica determinaciones que definen las regiones, clasificaciones y tasas de pago asociadas para todos los trabajadores en proyectos de obras públicas. Con estas determinaciones, puede identificar las tarifas que se aplican a su trabajo. A veces, calcular puede ser complicado si trabaja en múltiples proyectos, tiene varias responsabilidades laborales, trabaja horas extra o viaja entre sitios de trabajo.

Si cree que no ha recibido una compensación adecuada, comuníquese con Donahoo & Associates, PC. Trabajaremos con usted para determinar su salario adecuado. Si no coincide con su recibo de sueldo, es posible que tenga que presentar un caso contra su empleador.

Clasificaciones de salarios prevalecientes

Todo el trabajo realizado en proyectos de obras públicas debe ser compensado de acuerdo con las clasificaciones de salarios prevalecientes. Las clasificaciones comunes incluyen (pero no se limitan a):

  • Obrero
  • Carpintero
  • Electricista
  • Trabajador del hierro
  • Oficial
  • albañil de cemento
  • Constructor de cercas
  • Camionero
  • Pintor
  • Paisajista
  • Boilermaker
  • Piloto de pila
  • Instalador de paneles de yeso
  • Material Peligroso
  • trabajador de asbesto
  • Ingeniero de operaciones
  • Mejoramiento de Estacionamiento y Carreteras
Trabajador de la construcción usando un teléfono inteligente en el lugar de trabajo.

Registre sus horas en trabajos con salario prevaleciente

Es extremadamente importante mantener un registro de sus tiempos de trabajo diarios. Muchos reclamos de salarios prevalecientes se benefician de este registro personal de horas diarias y trabajo realizado. Asegúrese de incluir el tiempo de viaje, los descansos para comer y descansar, las horas trabajadas y el trabajo realizado para que sea más fácil calcular la compensación general. Obtenga nuestros consejos probados sobre las mejores formas de registrar sus horas.

Expertos en leyes de salarios prevalecientes en los que puede confiar

Equipo de Donahoo y asociados

Los abogados de Donahoo & Associates, PC son expertos en la ley de salarios vigentes. Hemos representado a muchos empleados en tribunales y arbitrajes. Tenemos un historial comprobado de veredictos y acuerdos que favorecen a nuestros clientes. Nunca representamos a los empleadores.

Donahoo & Associates, PC tiene una sólida historia de éxito en disputas salariales prevalecientes. Dejanos ayudarte. Sabemos cómo investigar infracciones de salarios vigentes y llevar los casos a una conclusión exitosa.

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