Amplio historial de salarios prevalecientes en California
Cuando hay pocos proyectos gubernamentales en California, los contratistas a menudo hacen todo lo posible para presentar la oferta menos costosa y obtener el contrato de obras públicas. Sin embargo, es ilegal que los contratistas de obras públicas paguen a sus trabajadores menos del salario mínimo requerido.
Desafortunadamente, muchos contratistas no prestan atención a Las leyes de salario prevaleciente de Californiay a los trabajadores inocentes se les paga menos de lo que merecen.
Éxito en casos de salario prevaleciente
Donahoo & Associates, PC tiene una amplia experiencia en la lucha por los trabajadores a quienes no se les pagó adecuadamente según las leyes de salario prevaleciente de California. Si la empresa para la que trabaja violó las leyes de salarios y horarios, haremos todo lo posible para ayudarle a obtener la compensación que necesita.
Demanda colectiva sobre salarios y horas: 12 millones de dólares
Donahoo & Associates, PC recuperó $12 millones en el acuerdo de una demanda colectiva sobre salarios y horas en nombre de camioneros y otros empleados de California. El Tribunal Superior de Los Ángeles concedió la aprobación final al acuerdo de demanda colectiva, al que se llegó tras la presentación de cientos de declaraciones y declaraciones tomadas en toda California.
Falta de Pago de Salarios Vigentes - $400,000
Donahoo & Associates, PC completó un litigio en nombre de dos ex empleados de un contratista empleado en un proyecto de obras públicas en el Aeropuerto Internacional de Los Ángeles. Los empleados alegaron que fueron clasificados erróneamente y que el empleador no pagó los salarios requeridos para el proyecto.
Falta de pago de salarios prevalecientes - $550,000
Donahoo & Associates, PC recuperó $550,000 para un grupo de carpinteros empleados en un proyecto de vivienda de la ciudad de Los Ángeles en Wilmington, California. El contratista supuestamente no pagó salarios ni horas extras a los trabajadores y supuestamente falsificó los registros de nómina para ocultar la conducta ilícita. Donahoo & Associates, PC obtuvo pruebas para demostrar la falta de pago y la falsificación.
Falta de pago de salarios prevalecientes: acuerdo de $6 millones durante el juicio
Donahoo & Associates, PC recuperó $6 millones en nombre de más de 600 trabajadores de la construcción que trabajaron en un proyecto de obras públicas de California en Adelanto, California. Richard E. Donahoo representó a los demandantes en un juicio colectivo de tres meses en Victorville, California. La demanda involucraba la construcción de una prisión construida en nombre del Departamento Correccional de California. En la apelación, Donahoo and Associates, PC defendió con éxito el fallo del tribunal de primera instancia que concedía la certificación colectiva.
Falta de pago de salarios prevalecientes - Acuerdo de $4.1 millones
Donahoo & Associates recuperó $4.1 millones para 46 empleados que trabajaban para un contratista de obras públicas y no recibieron la compensación requerida. El caso fue el resultado de un litigio contra dos compañías de fianzas que garantizaron el pago de proyectos de obras públicas. Los empleados eran empleados de una empresa especializada en la construcción e instalación de edificios modulares en California.
Falta de pago de salarios prevalecientes: $2 millones después del juicio
Donahoo & Associates, PC recuperó $2 millones en nombre de 33 electricistas que trabajaron en un proyecto de escuelas de California en el Distrito Escolar Unificado de Los Ángeles. Richard E. Donahoo representó a los demandantes en un juicio de cinco meses en Los Ángeles, California y obtuvo un veredicto del jurado exitoso.
Falta de pago de salarios prevalecientes - Acuerdo de $900,000
En 2008, el Tribunal Superior de Los Ángeles aprobó un acuerdo de 900,000 dólares para pagar a los trabajadores que realizaron trabajos en el proyecto de la ciudad de Pasadena y no recibieron los salarios vigentes. El empleador de los demandantes reclamó una exención legal de los requisitos salariales. Donahoo & Associates, PC cuestionó los argumentos del empleador y obtuvo un fallo a favor de los demandantes.
Falta de pago de salarios prevalecientes - Acuerdo de $815,480
Donahoo and Associates, PC concluyó con éxito un caso en nombre de ingenieros operativos que trabajaron en un proyecto de perforación de pozos de agua del condado de Orange. Los trabajadores recuperaron $815,480 del contratista por falta de pago de los salarios vigentes. El acuerdo de demanda colectiva fue aprobado por el Tribunal Superior del Condado de Orange.
Falta de pago de salarios prevalecientes - $350,000
Donahoo and Associates, PC completó un caso laboral en nombre de cuatro personas contra su empleador y compañías de seguros por violaciones del Código Laboral de California. En el Tribunal de Apelaciones, Donahoo and Associates, PC revocó con éxito un fallo del tribunal de primera instancia que había desestimado el caso. La victoria en apelación de Donahoo and Associates, PC fue confirmada por la Corte Suprema de California y más tarde por la Corte Suprema de los Estados Unidos. Los demandantes recuperaron 350,000 dólares en un acuerdo con el empleador y las aseguradoras.
Falta de pago de salarios prevalecientes - Acuerdo de $250,000
Donahoo and Associates, PC recuperó $250,000 en nombre de seis trabajadores paisajistas a quienes no se les pagaron los salarios vigentes en proyectos de paisajismo públicos en el sur de California. Los trabajadores afirmaron que fueron clasificados erróneamente en clasificaciones inferiores y que no se les pagó la tarifa correcta por todas las horas trabajadas. El caso se resolvió después de que Donahoo and Associates, PC descubriera registros de nómina falsificados.
Programe una consulta gratis hoy
Representamos a personas y grupos que han sido agraviados por sus empleadores. Conocemos la Ley de salario prevaleciente y lo ayudaremos a comprender cómo se aplican esas leyes a su situación. Contáctenos en línea para un análisis legal completo y gratuito de su caso o problema.
