Comprender el acoso sexual
Se requiere que el lugar de trabajo esté libre de toda forma de acoso. El acoso sexual puede adoptar muchas formas en el lugar de trabajo. Las bromas, las insinuaciones sexuales, los comentarios, los gestos, el acecho, la agresión sexual, el manoseo, el tacto y las insinuaciones sexuales son todas formas de acoso sexual.
El acoso sexual es una forma de discriminación sexual, que constituye una violación del Título VII de la Ley de Derechos Civiles de 1964.
Las insinuaciones sexuales no deseadas, las solicitudes de favores sexuales y otras conductas verbales o físicas de naturaleza sexual constituyen un "ambiente de trabajo hostil" y contribuyen al acoso sexual. A menudo, cuando el acoso sexual tiene lugar en el entorno laboral, puede afectar el desempeño laboral de una persona y crear un ambiente intimidante, hostil y ofensivo que puede poner a los empleados en una posición insegura y emocional y físicamente dañina.
El acoso sexual le puede pasar a cualquiera
Cualquiera puede ser víctima de acoso sexual. La víctima no tiene por qué ser la persona acosada y la víctima podría ser cualquier persona afectada por una conducta ofensiva. El acosador puede ser el supervisor de la víctima, un agente del empleador, un supervisor en otra área, un compañero de trabajo o una persona que no es empleado.
No se tolerará el acoso sexual en el lugar de trabajo
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