Ley de salario prevaleciente de California y trabajos de mantenimiento
Los trabajos de mantenimiento realizados para varios organismos adjudicadores de California podrían estar cubiertos por Leyes de salario prevaleciente en California.
Según el artículo 1771 del Código Laboral de California, cualquier proyecto que supere los $1,000 requiere el pago de la tarifa general vigente para trabajos de características similares en la localidad donde se realiza la obra pública. A todos los trabajadores de contratistas y subcontratistas empleados en obras públicas se les pagará también una tarifa no inferior a la tarifa general vigente para trabajos en días festivos y horas extras.
En California, los organismos adjudicadores se definen como agencias públicas (es decir, estado, condado, ciudad, distritos escolares) y entidades privadas que reciben fondos públicos y que contratan proyectos de obras públicas.
Ejemplos de trabajos de mantenimiento cubiertos por el salario vigente
Los trabajos de mantenimiento realizados para los organismos adjudicadores por contratistas o subcontratistas pueden incluir cualquier tipo de inspección, servicios programados regularmente, reparaciones de equipos o llamadas de emergencia en edificios o equipos propiedad de los organismos adjudicadores o operados por ellos. Estos trabajos pueden requerir el pago de salarios vigentes según el Código Laboral de California, artículo 1771.
Por ejemplo, técnicos de construcción Proporcionar mantenimiento de edificios, que puede incluir plomería, pintura, reparación de HVAC, electricidad o mano de obra, puede considerarse un trabajo cubierto que requiere el pago de salarios vigentes.
Otros ejemplos incluyen técnicos que realizan mantenimiento de equipos en distritos de transporte, como técnicos de compresores La realización de tareas de mantenimiento o reparación, o trabajos operativos en compresores de combustible limpio para GNC, GNL y GNC en depósitos o patios de autobuses públicos propiedad de distritos de saneamiento u otros organismos adjudicadores y operados por ellos, también puede ser un trabajo cubierto que requiere el pago de salarios vigentes.
Los técnicos de mantenimiento que trabajan en aeropuertos de California en sistemas de equipaje, puentes de embarque de pasajeros u otros equipos pueden considerarse trabajos cubiertos que requieren el pago de salarios vigentes.
Qué hacer si le pagaron menos de lo debido por trabajos de mantenimiento
Lamentablemente, es posible que a muchos empleados que trabajan para contratistas o subcontratistas que realizan trabajos de mantenimiento no les paguen el salario vigente requerido y se les puedan deber salarios atrasados sustanciales.
Si usted está empleado por un contratista o subcontratista y actualmente está realizando, o ha realizado, cualquier trabajo de mantenimiento para un organismo adjudicador en California y no recibió el salario prevaleciente o no está seguro si recibió el salario prevaleciente adecuado que más se asemeja al trabajo realizado, Contacte con Donahoo & Associates para una consulta privada y confidencial para determinar si se le deben salarios atrasados.
