Con las eficiencias y los beneficios de los avances en la tecnología de iluminación, incluidos los dispositivos LED y las bombillas, hemos visto un gran aumento en los proyectos que adaptan la iluminación vieja e ineficiente con nueva iluminación eficiente. A menudo, estos proyectos requieren nuevos accesorios, nuevos balastos, recableado y nuevas bombillas. Cuando estos proyectos incluyen escuelas […]
Muchos proyectos de modernización de energía de California están financiados por el estado y deben cumplir con la ley de salarios vigente. Estos proyectos mejoran la eficiencia en las escuelas, colegios y universidades K-12 y son el resultado directo del apoyo popular a la Proposición 39: la Ley de Empleos de Energía Limpia de California. California Clean Energy Jobs Impact Aprobado en 2010, propuesta […]
En diciembre de 2019, el Tribunal Superior de California certificó una demanda colectiva presentada en nombre de más de 200 trabajadores empleados por Helix Electric, Inc. en el Proyecto de la Prisión de Stockton, un proyecto de obras públicas. Los trabajadores alegan que Helix incurrió en prácticas comerciales ilegales al no pagar todas las horas […]
Las partes en el caso, cuya fecha de juicio se fijó para el 9 de junio de 2020, dicen que, “en un esfuerzo por acelerar la resolución de este caso, las partes acordaron los términos de un arreglo en principio entre ellos y acordaron por separado un Período de 90 días para que los Demandados obtengan […]
El San Jose Mercury News informó recientemente que San José amplió los requisitos de salarios prevalecientes a ciertos proyectos de construcción privados. Los grupos laborales anuncian esta decisión como un paso hacia mejores protecciones laborales. El Ayuntamiento de San José votó en junio para exigir el pago de salarios prevalecientes de los contratistas que reciben subsidios […]
El salario prevaleciente de California debe igualar o superar el salario mínimo El 3 de enero de 2019, el Director del Departamento de Relaciones Industriales de California señaló que, a partir del 1 de enero de 2019, todos los empleadores que paguen determinaciones de salario prevaleciente que estén por debajo del salario mínimo de California deben pagar al menos el mínimo de California […]
¿Qué constituye acoso sexual en el lugar de trabajo? A raíz del movimiento #metoo, gran parte del público se ha preguntado qué comportamiento califica como acoso sexual en el lugar de trabajo según la ley laboral de California y qué pasos puede tomar un trabajador para prevenir el acoso sexual en el lugar de trabajo. […]
Bloomberg BNA informó el 2 de enero de 2018 que Wawa firma un acuerdo de $ 25 millones en desafío a la liquidación forzada de acciones. Según el artículo, Wawa Inc. acordó pagar $ 25 millones para resolver una demanda que acusa a la cadena de tiendas de conveniencia y estaciones de servicio de obligar a los empleados a vender sus acciones de la compañía a un precio injusto […]
Un nuevo proyecto de ley de la asamblea exige el salario prevaleciente para el desarrollo de nuevas viviendas cerca del transporte público en algunos condados del norte de California. Los legisladores quieren alentar a los gobiernos locales a habilitar más viviendas cerca del transporte público. El proyecto de ley permite a los gobiernos locales dos años para actualizar sus planes de zonificación y requiere una reserva de […]
El 12 de marzo de 2018 se publicó un artículo detallado en Capital & Main que describe la batalla en curso entre 24 Hour Fitness y sus empleados. En el centro de estas disputas se encuentran los acuerdos de arbitraje de los empleados de la empresa que, según la Junta Nacional de Relaciones Laborales, violan la ley laboral federal. Los primeros casos fueron […]
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