Casi 1,000 ex empleados de 24 Hour Fitness continúan demandando a su antiguo empleador por horas extras no remuneradas. Un fallo de 2011 descertificó la acción colectiva presentada en California, y el caso ahora se dirige a un arbitraje donde cada una de las 983 reclamaciones será juzgada por un árbitro.
El 2 de diciembre de 2011, el tribunal federal del Distrito Norte de California concedió una moción para obligar al arbitraje y ordenó que las primeras 16 reclamaciones fueran arbitradas en el Distrito Norte de California, donde tiene su sede 24 Hour Fitness. El caso, presentado originalmente como acción colectiva en 2006, alega que 24 Hour Fitness negó pagos de horas extras a gerentes y entrenadores en violación de la Ley de Normas Laborales Justas (FLSA).
El 5 de diciembre de 2011, los abogados de los empleados presentaron peticiones para obligar al arbitraje para 273 demandantes adicionales, que serían arbitrados en el Distrito Norte de California. 24 Hour Fitness se ha opuesto a las peticiones y ha presentado peticiones de arbitraje en competencia en otros estados. Actualmente, el tribunal del Distrito Norte de California está considerando las peticiones y una moción de 24 Hour Fitness para transferir los casos a otros estados.
