El ejercicio físico las 24 horas se va a la colchoneta contra los empleados

Marzo 13, 2018

Gente corriendo en la cinta de correr de la máquina en el gimnasio

El 12 de marzo de 2018 se publicó un artículo detallado en Capital & Main que describe la batalla en curso entre 24 Hour Fitness y sus empleados. En el centro de estas disputas se encuentran los acuerdos de arbitraje de los empleados de la empresa que, según la Junta Nacional de Relaciones Laborales, violan la ley laboral federal.

Los primeros casos se presentaron ante tribunales federales en el año 2000. Según el artículo, la empresa ha tenido más de ocho veces más casos presentados contra ellos que contra su competidor más cercano por establecimiento. El artículo dice que el recuento de casos es ahora de 621.

El artículo atribuye esta gran cantidad de casos a la batalla entre 24 Hour Fitness y el abogado demandante Richard Donahoo, quien presentó casos individuales después de que un juez federal descertificó el caso. “Nuestro caso se convirtió en un escenario de 'cuidado con lo que deseas' para la empresa”, cita a Donahoo en el artículo. 24 Hour Fitness finalmente resolvieron los casos juntos.

La disputa con la NLRB podría llegar a la Corte Suprema el próximo mandato. La cuestión es si los contratos de trabajo de 24 Hour Fitness violan las protecciones de los trabajadores al pedirles que renuncien al derecho de unirse a una demanda colectiva.

Lee el artículo completo "Por qué 24 Hour Fitness está yendo a la lona contra sus propios empleados.

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