Mes: Junio 2014

SCOTUS rechaza estándar de presunción de prudencia en casos ESOP

26 de junio de 2014

En una victoria para los empleados, el 25 de junio de 2014 la Corte Suprema de los Estados Unidos emitió su fallo en el caso tan esperado, Fifth Third Bancorp v. Dudenhoeffer, y rechazó la presunción de prudencia estándar en los casos de caída de acciones de ESOP. Durante años, los tribunales federales han seguido un estándar de presunción de prudencia […]

Remedios para empleados por fraude ESOP

25 de junio de 2014

Recientemente, el Wall Street Journal publicó tres artículos relacionados con los planes de propiedad de acciones para empleados (ESOP) y las prácticas de valoración que ponen en riesgo los fondos de jubilación de los empleados. Estos artículos analizan un mayor escrutinio por parte del gobierno federal para garantizar que los empleados no sean engañados en sus fondos de jubilación ESOP. También describen el […]

La Corte Suprema de California falla en Iskanian: las renuncias a demandas colectivas en los acuerdos de arbitraje laboral son válidas

23 de junio de 2014

La Corte Suprema de California emitió hoy su tan esperado fallo en Iskanian v. CLS Transportation manteniendo su fallo anterior en Gentry v. Superior Court (2007) 42 Cal.4th 443 (Gentry) ha sido derogado por un precedente reciente de la Corte Suprema de los Estados Unidos y esa clase las renuncias a acciones en los acuerdos de arbitraje laboral son válidas […]

Donahoo & Associates, PC, caso ESOP presentado en el Wall Street Journal

23 de junio de 2014

El Wall Street Journal de hoy presenta nuestro reciente caso ESOP presentado en nombre de nuestro cliente John Vincent y más de 200 ex empleados de Southern California Pipeline Construction. Nos complace obtener un resultado exitoso para que nuestros clientes recuperen sus beneficios de jubilación ESOP. Lea el artículo “Estados Unidos aumenta […]

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